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    隴南市:出實招推進鄉村人才振興

    來源: 甘肅組工網 更新于: 2022-08-12 07:42:04

    隴南市不斷健全引才、育才、用才、留才長效機制,鼓勵引導各類人才向基層一線流動,加快推進鄉村人才振興,著力夯實鄉村振興人才支撐。

    廣開門路,圍繞鄉村振興招才引智。聚焦鄉村振興現實需要,出臺《關于加強新時代人才培養引進工作的實施意見》和衛生健康人才、教育人才引進招聘辦法,集中引進教育衛生、金融電商、文化旅游、大數據等領域急需緊缺人才,去年引進招聘各類人才2821人。圍繞特色主導產業,建立中蜂成熟蜜生產、無刺花椒等專家工作站44個、特聘專家435名。積極爭取省級專家服務團開展組團式幫扶活動,推廣新技術、新品種、新工藝、新方法45種,培養基層專業技術人才2825人。加大東西協作人才交流和培訓力度,選派2751名專業技術人才到青島市對口單位研修學習,青島市選派975名骨干人才到隴南開展指導幫扶,為重點行業領域培養了一批學術技術帶頭人和行業技術骨干。

    播種培育,打造帶不走的人才隊伍。采取“校企合作”模式,支持隴南師專電商學院與電商運營企業建立培訓實習基地,成立隴南市電子商務專家工作站。建立“華西醫院—隴南—成都中醫藥大學附屬醫院”醫聯體,設立醫療人才培養基地13個。實施“龍江之光”人才培養計劃,每年從縣(區)衛健、教育、農林等領域遴選一批專業技術骨干人才到市直企事業單位開展為期6個月的研修。將示范培訓和普遍輪訓相結合,加大人才培訓力度,對16萬多名科技副鄉鎮長、市級領軍人才、新引進人才等進行了集中培訓,2016年以來累計培訓農村實用人才56.2萬人次,完成建檔立卡貧困戶一戶一個“科技明白人”全覆蓋培訓9.3萬余人。

    積極引導,鼓勵人才投身鄉村發展。出臺鼓勵引導人才向基層一線流動的實施意見、加快推進鄉村人才振興的實施意見,支持389名事業單位人員、未就業大中專畢業生到貧困村領辦創辦農民專業合作社,助推農村發展。選派1296名科技特派員到基層服務,建立示范基地29個,推廣新技術36項,引進新品種46個,帶動技術、管理、信息向鄉村流動。從縣(區)農牧、林草、科技等部門選派195名科技人才到鄉鎮掛職科技副鄉鎮長,選派78名“三區”科技人才到農村創建產業示范點、開展科技創新和技術推廣工作。選派221名農技人員、92名領軍人才到鄉村進行技術指導和咨詢服務,幫助解決實際問題。選派100名企業經營管理人才到貧困村擔任產業發展助理、進駐合作社擔任第一理事長,參與經營管理,推動產業發展。

    優化環境,促進人才安心扎根農村。落實黨委聯系服務專家人才制度,為43個團隊、504名專家人才全部確定聯系服務領導,為鄉土人才確定了聯系服務的專家人才,實現重點團隊和人才聯系服務全覆蓋。進一步提高基層教師待遇,9縣(區)將鄉村教師生活補助納入財政預算,人均補助資金400元/月以上。將第一、第二層次市級領軍人才津貼標準分別從300元、200元提高到1200元、800元,激發人才工作積極性。實行高層次專家人才和基層一線人才休假療養制度,每年組織一定數量的專家人才休假療養。制定《優秀鄉土人才助力鄉村振興激勵扶持辦法》,出臺30條務實舉措激勵支持廣大鄉土人才投身鄉村建設。評選表彰20名“隴南市杰出人才”、86名“隴南市優秀人才”、106名衛生健康人才、396名旅游文化人才、100名鄉村振興優秀鄉土人才,強化優秀人才事跡宣傳,增進各類人才榮譽感、歸屬感,促進他們安心扎根農村,服務鄉村振興。

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