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    【組工干部談落實】之四:深刻領會精神實質確保省第十四次黨代會精神在組織部門落地見效

    來源: 甘肅黨建 更新于: 2022-07-27 10:30:02

    編者按:省第十四次黨代會,是在向第二個百年奮斗目標進軍的關鍵節點、喜迎黨的二十大的歷史時刻召開的一次重要會議,明確了甘肅未來五年工作的總體要求、奮斗目標和重大舉措,描繪了甘肅今后發展的宏偉藍圖。省委組織部把學習宣傳貫徹省第十四次黨代會精神作為當前和今后一個時期的重要政治任務,組織全體黨員干部認真學習領會精神實質、把握核心要義,切實把思想和行動統一到省黨代會精神上來,找準組織工作服務保障大局的著力重點,確保省黨代會精神在組織部門落地見效?,F將省委組織部干部學習貫徹省黨代會精神交流發言和學習體會摘要予以刊發,供大家學習交流參考。

    干部一處處長杜昕昱談到,省第十四次黨代會總結成績實事求是系統全面,謀劃發展“致廣大而盡精微”,制定措施“求極致而重落實”,描繪了全面建設社會主義現代化幸福美好新甘肅的宏偉藍圖。學習貫徹省黨代會精神,一是要找準貫徹省黨代會精神的融入點,進一步改進政治素質考察。聚焦破解考準考實這一重點難點問題,積極探索優化路徑方法,確保選出來的干部政治上信得過、靠得住、能放心。不斷完善指標體系,改進考察工作方式,把抽象化的標準變成可量化、好比較的指標。注重運用干部監督等多方面信息,對領導班子和領導干部政治素質相互印證、核實甄別、綜合研判,實事求是作出評價。加大考核結果運用力度,為選好人用好人提供可靠支撐。二是要找準貫徹省黨代會精神的著力點,進一步健全工作制度。完善省管干部任職談話、宣布及到任工作等規范,改進領導干部社團兼職審批程序,推進干部任免規范化、制度化。修訂市(州)級以下事業單位領導人員管理辦法,全面推行縣以下事業單位管理崗位職員等級晉升制度,不斷激發事業單位干部干事創業新動力。三是要找準貫徹省黨代會精神的切入點,進一步做好優秀年輕干部儲備。進一步加強年輕干部工作指標的定期分析,會同各干部處督促各地各單位落實指標任務。牽頭組織實施好全省年輕干部專項調研,建立優秀年輕干部名單,健全年輕干部培養選拔常態化工作機制。四是找準貫徹省黨代會精神的落腳點,進一步加強處室自身建設。以更加務實的作風、更加嚴謹的態度,用心用情用力完成好部領導交辦的各項任務。不折不扣落實好謀軍部長提出的“五個最”要求,以更高標準抓好處室自身建設。樹牢精品意識,時刻保持嚴謹細致的工作作風,對每一項工作都慎之又慎、細之又細,一絲不茍、精益求精,力求做到零失誤、零差錯。

    干部四處副處長王海亮談到,省第十四次黨代會是在向第二個百年奮斗目標進軍的關鍵節點、喜迎黨的二十大的歷史時刻召開的一次十分重要的會議,尹弘書記的工作報告符合中央精神、切合甘肅實際,充分體現了國家所需、甘肅所能、群眾所盼、未來所向,彰顯了強烈的歷史主動精神、守正創新思維和求真務實作風。作為新時代組工干部,學習貫徹省黨代會精神,一是要在學懂弄通做實上走在前、作表率,自覺把思想和行動統一到省黨代會精神上來,深刻領會報告精神實質,不折不扣抓好落實,真正把省黨代會精神轉化為思考謀劃、研究部署、推動工作的時間表、路線圖和戰略書,切實把學習成果轉化為推動高質量發展的生動實踐。二是要把旗幟鮮明講政治貫穿始終,在領導班子配備和領導干部選拔過程中,重點看工作部署是否貫徹政治要求,工作推進是否落實政治意圖,工作成效是否體現政治效果,真正做到政治工作統領經濟工作、經濟工作服務政治工作。三是要堅持圍繞中心、服務大局,準確把握我省發展的階段性特征,分析好、研判準經濟口單位干部的自身特點和專業優勢,找準找實干部工作服務大局的切入點和突破口,真正讓配備好的班子、選出來的干部,能為全省經濟社會高質量發展扛上硬活、使上硬勁,以硬碰硬啃下“硬骨頭”。四是要認真履職盡責,積極擔當作為,把部務會決策部署和處室工作要求不折不扣落實到位,加大調查研究力度,了解掌握真實情況,及時研究破解工作中存在的問題和不足,講真話、報真情、做實事、求實效,真正為省委選好干部、配強班子提供真實參考依據。

    信息化管理處副處長韓鑫談到,省第十四次黨代會擘畫了未來五年甘肅改革發展的壯麗藍圖,明確了全省上下矢志奮斗的目標和方向,為我省實現高質量發展制定了科學指南和行動綱領。作為一名組工干部,要始終把旗幟鮮明講政治作為第一要求、把講忠誠作為第一標準,以更加飽滿的熱情和更加昂揚的斗志投身工作,爭做踐行黨代會精神的排頭兵。一是要扎實學習入腦入心,融會貫通開展工作。主動把學習貫徹省黨代會精神貫穿于學習和工作中,深化對省委決策重大意義的理解,以此指導工作實踐,在開展干部信息管理、干部統計、機關信息化運維保障等具體業務工作時提高政治站位,從全面扎實貫徹落實中央和省委的決策部署的高度來謀劃工作,以更高標準、更嚴要求確保各項工作精益求精落實到位。二是要用好用活現有平臺,提升業務支撐水平。以提升全省組織系統信息化水平為目標,以智慧組工建設為抓手,繼續優化完善現有信息化平臺業務模塊功能,加大組織業務數據收集力度,豐富數據種類,建立數據關聯,以大數據理念深度分析數據背后隱藏的趨勢性信息,為相關工作開展提供決策依據和技術支持。三是要找準切口務實謀劃,主動作為服務大局。自覺對標對表省黨代會精神,認真思考謀劃工作,弄清楚自身優勢是什么、工作結合點在哪里、重點抓些什么、具體怎么來抓,找準找實工作切入點和著力點,讓信息化工作在組織業務核心“戰場”上看得到身影、聽得見聲音、形得成聲勢。

    公務員三處四級調研員劉曉明談到,省第十四次黨代會全面總結回顧了過去五年全省各項事業取得的歷史性進步和成就,確立了推進“五個提升”、實現“六新目標”的未來五年總體思路。學習貫徹省黨代會精神,就是要聚焦省委提出的新部署新要求,立足崗位職責找準切入點和著力點,研究謀劃推動落實的具體措施,不斷提高服務和保障大局的能力和水平。一是要重點圍繞推進“六新”目標、構建“一核三帶”區域發展格局和實施“四強”行動開展公務員獎勵,用足用好獎勵政策,做到應獎盡獎、獎當其功、獎當其時。同時,廣泛開展先進模范學習宣傳活動,激勵引導廣大公務員弘揚奮斗精神,砥礪干事熱情,營造奮進新征程、建功新時代的良好氛圍。二是要將貫徹落實省黨代會精神情況納入公務員考核內容,并將年度考核結果與提拔使用、職級晉升、獎勵懲戒、工資福利等緊密掛鉤,充分發揮考核“指揮棒”作用,引導各級公務員在服務大局中勇擔當、善作為。三是要落實公務員工資收入正常增長機制,進一步推動落實帶薪年休假、定期體檢等待遇保障政策,積極爭取國家在調整完善工資津貼補貼政策時對我省予以傾斜,保障公務員生活需要,激勵大家更好地履行工作職責。

    省黨員教育中心干部張華談到,省第十四次黨代會對當前我省發展面臨的形勢作出了新的重要判斷,作出了構建“一核三帶”區域發展格局、實施“四強”行動的戰略部署,這為我們做好新時代組織工作提出了新任務、新要求。部機關明確要求我們“在學習貫徹省第十四次黨代會精神上走在前、作表率”,作為組工干部,我們要自覺把本職工作放到全省大局中來考慮,以更加堅定的信念、更加飽滿的熱情、更加昂揚的斗志和更加務實的作風,走好趕考路、答好時代卷,為省黨代會精神落實落地貢獻組工力量。一是要持續加強思想淬煉和政治歷練,在學思踐悟中牢記初心使命,在細照篤行中不斷修煉自我,永葆組工干部赤誠本色。二是要滿腔熱情做好黨員、干部、人才的服務工作,在知行合一中主動擔當作為,切實把學習成果轉化為奮進新征程、建功新時代的工作舉措和實際成效,真正履行好分內之責。三是要發揚嚴之又嚴、細之又細的作風,善做小事、多做小事、勤做小事,無論是文件起草還是表格制作,對待每一項工作都精益求精、一絲不茍。四是要對紀律和規矩保持敬畏之心,把“政治上絕對可靠、對黨絕對忠誠”要求貫穿始終,始終做到言有所戒、行有所止,不斷擦亮忠誠、干凈、擔當的鮮明底色,自覺樹立組工干部的良好形象。

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