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    鎮原縣:“六個一”活動為組工干部提能增智

    來源: 甘肅組工網 更新于: 2022-07-01 09:03:19

    鎮原縣:“六個一”活動為組工干部提能增智為促進組工干部學習成長,鎮原縣委組織部圍繞“抓學習、促規范、講業務、強素質”目標,在部機關開展“六個一”活動,著力打造一支政治過硬、業務精良、作風務實的高素質干部隊伍。

    開展一次“讀書增智”活動。采取好書共讀、自主閱讀、撰寫體會、研討交流的方式,由文秘組牽頭負責,精心挑選閱讀書目,列出必學篇目,精心組織學習,推動形成組工干部干部“每天自讀一小時、每月讀完一本書”的書香氛圍,大力弘揚“讀書修身、讀書立德、讀書踐行”的強大正能量,積極引導干部爭作“書香單位”“書香家庭”的踐行者和代言人,厚培“好讀書、讀好書”濃厚興趣和自律習慣,以啟迪思想、感悟心得、涵養品質、凈化靈魂、武裝頭腦、指導實踐。

    開展一次“模擬寫作”活動。突出以寫促學、以寫促思、以寫促用,積極開展模擬寫作活動,通過“下單”命題、自主選題、案例帶題,現場比武練兵,研判分析指正,深度檢驗干部思維能力,“把脈問診”干部寫作能力;部主要領導帶頭講案例、講感受,點問題、指方向、提要求,從觀點站位、立意構思、謀篇布局、文字運用等方面剖析點評、釋疑解惑,幫助干部啟迪思路、互學互鑒,不斷提升干部“開口能講、提筆能寫、遇事能辦”的能力。

    開展一次“即興演講”活動。注重以“演講”檢驗組工干部政策宣傳和發動群眾能力,靈活運用案例教學、經驗解析、主題宣講等方式,要求每名組工干部圍繞領導班子、人才隊伍建設,公務員管理、檔案規范化建設等本職工作輪流暢談對形勢政策、崗位職責、群眾期盼的觀點認識,讓干部在“思”與“講”中經受鍛煉、總結經驗、成長進步,不斷激勵干部大膽開口、演講練才。同時,定期組織業務能手深入基層黨支部,開展業務知識講座,為干部“想說、能說、會說”提供接地氣、顯才干的平臺。

    開展一次“知識測試”活動。聚集組織工作政策法規和應知應會知識等,常態化開展業務能力測試,隨機“抽考”,現場“出題”,現場“答卷”,現場檢驗效果,通過“日日學、周周練、月月比”,積極營造人人“學政策、鉆業務、強技能、優服務”的良好氛圍,倒逼干部以考促學、學以致用,熟練掌握履行崗位職責的業務技能,持續推動干部的政治理論素養與業務實操能力“雙提升”。

    開展一次“經驗分享”活動。著眼發揮老同志見多識廣、經驗豐富的優勢,推行“導師幫帶制”,為每名新入職干部確定一名幫帶聯系人,通過一對一傳經驗,手把手教方法,實打實教技巧,幫助新同志盡快完成環境、角色“雙適應”,完成思想、心態“雙轉換”,遇急事向老同志尋策問道,遇難事找老同志解惑釋疑。同時,照好正反典型“兩面鏡”,讓干部從先進典型中汲取力量,從反面典型中引以為戒,既學有榜樣又心有警醒,促進年輕干部健康成長、不斷進步。

    開展一次“集中調研”活動。圍繞推進鄉村振興、駐村幫扶、村干部隊伍建設、村集體經濟等重點工作,建立年度重點調研課題目錄,組織干部走出機關,深入鄉村一線、田間地頭、機關社區,與干部群眾交流溝通中了解困難問題,引導組工干部研究問題、用心琢磨工作。根據調研內容,積極撰寫高質量、有價值的調研報告,不斷提高干部思考問題、分析問題、解決問題的能力。

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