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    酒泉市:突出專業發展思維打造專業干部隊伍

    來源: 甘肅組工網 更新于: 2022-07-01 09:01:01

    酒泉市立足高素質專業化干部隊伍建設,把政治素質過硬、專業水平較高、工作實績突出作為打造專業化干部隊伍的重要標準,從各領域各行業發展實際出發,不斷優化體制機制,選育并重、管用并舉,著力實現讓專業人才“歸位”發力,讓事業發展“高位”提速。

    樹立專業導向,靶向精準選對人。精準科學選人用人,突出專業導向,讓專業的人干專業的事。從源頭上優化專業結構,在公務員招錄時注重專業化導向,嚴把入口關,科學統籌專業型崗位的設置和招錄,精準引進各類專業人才,確保專業化干部量多質優。經常性開展干部調研,深入了解干部“學過什么、干過什么、管過什么”,緊盯干部崗位履職能力和所學專業特長表現,在個別談話“聽”和實地調研“看”的基礎上,與干部面對面深入“談”,近距離接觸、多角度考察干部,及時發現在專業領域有水平、有能力、有想法、能擔當的優秀干部。把專業化要求貫穿干部選拔任用全過程,注重發揮干部專業特長,將專業干部及時調整到對口的專業崗位上,真正實現“人崗相適,人盡其才,才盡其用”,營造“能者上、庸者下、劣者汰”的良好干事氛圍,激發干部干事創業熱情。

    堅持專業標準,拓寬渠道培養人。對確有潛力、真有才能、干出實績的優秀干部,堅持組織培養與個人努力、教育培訓與實踐鍛煉相結合,全方位提升其專業化能力。多渠道抓實思想提升,把學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想作為專業干部成長的“必修課”,將黨史學習教育抓在經常、融入日常,教育引導專業干部堅持“才高為民,學高利民”,不斷提高理論素養,堅定理想信念,站穩政治立場。高標準組織專業培訓,著眼于貫徹落實“三新一高”要求,堅持“干什么學什么”“缺什么補什么”的原則,積極推行以需求為導向的“菜單式”培訓,滿足干部專業知識更新需求,有效提升干部的專業知識水平,促使專業干部眼界更廣、思路更寬、格局更大。嚴要求落實定期考核,結合每年干部調研和年度考核,重點對專業干部在專業領域內的學習成長情況進行全面細致了解,激發專業干部自我成長的內生動力,引導他們向“專、精、高、尖”的方向成長進步。

    立足專業崗位,多措并舉歷練人。始終圍繞“學精為用、學用結合、精益求精”的思路,讓專業干部在實踐中歷練、在實踐中提升。把鄉村振興、項目建設、招商引資、信訪維穩等一線作為專業干部提升素質、練就本領的“試煉場”,了解掌握基層情況,開展調查研究,培養他們從專業角度分析問題、解決問題的能力,在艱苦的環境中鍛煉干部。對專業干部多層次、多崗位進行歷練,有意識地交流到發展層次不同、基礎條件不同的各個崗位上學習鍛煉,讓他們承擔“急、難、險、重”工作任務,磨煉意志,增長才干。有計劃地安排專業干部到發達地區掛職鍛煉,讓干部開眼界、長見識、增才干,在實戰鍛煉中“拜師取經”,為自身短板拓思路、找辦法,把管用的“真經”帶回來,提升自身綜合素質,增強專業服務發展的能力。

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