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    武威市:鍛造組工干部鐵肩膀真本領

    來源: 甘肅組工網 更新于: 2022-06-29 08:32:33

    武威市委組織部聚焦“講政治、重公道、業務精、作風好”的要求,帶頭組織開展“干部能力素質提升年”活動,積極構建組工干部成長成才的長效機制,鍛造擔當寬肩膀,錘煉干事真本領。

    強化思想淬煉,增強“想干事”的思想自覺。堅持把思想建設作為涵養組工干部政治定力的主要途徑,持續在學懂弄通做實習近平新時代中國特色社會主義思想上下功夫。在部機關成立4個青年學習小組,按照一周一篇目、一月一本書、一季一研討、一年一觀摩的“四個一”模式,抓實組工干部日常學習,先后推薦學習篇目20余篇,贈閱《習近平在浙江》等書刊6本,圍繞學習貫徹全國、全省組織部長會議和省第十四次黨代會精神等開展交流研討5次,引導組工干部在學思踐悟中堅定信念。強化政治紀律和黨性教育,組織開展重溫入黨誓詞、瞻仰西路軍古浪戰役紀念館等黨性教育活動,鼓勵年輕組工干部組隊參加全市黨史知識競賽并獲“二等獎”,多途徑淬煉組工干部黨性修養,不斷提升政治判斷力、政治領悟力、政治執行力。

    強化專業訓練,提升“會干事”的專業素養。堅持把專業能力建設作為組工干部培養的重要環節,結合開展“干部能力素質提升年”活動,強化組工干部業務能力培訓,選派6名組工干部參加全市中青年干部培訓班、年輕干部專題培訓班等各類培訓,在全市組工干部政治素質和業務能力提升培訓班上安排市縣鄉6名組工干部進行交流發言,選派組工干部輪流帶隊開展赴外培訓,多措并舉提升干部專業知識、專業能力和專業精神。選拔5名組工干部組建部機關綜合文稿起草小組,通過參與文稿起草、品評等活動,引導組工干部練好“筆桿子”。建立新老組工干部“結對傳幫帶”機制,由14名科室負責人與本科室年輕組工干部結對,通過以老帶新,達到新老結合、優勢互補,幫助年輕干部快速成長。

    強化實踐鍛煉,錘煉“干成事”的本領才干。把重大斗爭一線作為年輕組工干部培養歷練“主戰場”,去年鄉鎮集中換屆中推薦2名優秀年輕組工干部擔任鄉鎮黨委書記,先后選派4名新進部干部到鄉村振興任務重的鎮村掛職鍛煉,幫助組工干部在打硬仗、扛重活中練就鐵肩膀、錘煉真本領。注重給新進部干部交任務、壓擔子、提要求,選派新進部干部參與干部考核考察、調研研判等工作,通過實打實歷練培養,推動干部在實踐、實戰中提升能力素養。每年組織組工干部到三縣一區產業鏈發展現場、重大項目建設一線、基層黨建示范點等進行觀摩,幫助組工干部開闊視野、拓寬思路。深入開展模范機關、文明機關創建活動,安排組工干部常態開展駐村幫扶工作和文明城市創建志愿服務活動,不斷增強服務觀念,樹立良好形象。

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