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    華池縣:“四突出”提升干部教育培訓質效

    來源: 甘肅組工網 更新于: 2022-06-24 08:43:17

    華池縣牢固樹立按需培訓理念,提前開展培訓需求調研,科學設置課程,靈活培訓方式,嚴肅培訓紀律,形成大抓培訓、抓實培訓的工作格局,努力提升干部教育培訓質效。

    突出“必修必講”,夯實干部思想之基。主體班次單章培訓,圍繞習近平新時代中國特色社會主義思想、黨的歷次全會精神等重點內容,及時跟進學習黨的創新理論,舉辦專題培訓班,對全縣科級干部進行了全覆蓋集中輪訓,各黨工委分系統、分領域對黨員開展集中宣講、專題研討。通過多批次、多層級、全覆蓋集中學習,切實提高黨員干部對黨的理論成果的領悟和運用。專題課程深入解讀,實行“一班一方案”,重點突出發展主題、新知識和新技能以及形勢政策、黨性黨紀和法制教育等,邀請中國人民大學、甘肅省委黨校、甘肅省社科院、隴東學院等院校專家教授專題深入解讀,提升培訓層次,讓干部“聽得懂、記得住、用得上”,增強解決實際問題的能力。紅色資源現場教學,充分利用南梁革命紀念館、軍民大生產基地等12個紅色教育基地,開展信念信仰、革命傳統、群眾路線教育,通過實物、實景、實例、實事等鮮活教材,讓紅色資源成為黨員干部近距離觸摸歷史、堅定理想信念。

    突出“實戰實訓”,提升干部履職之能。開展履職專題培訓,結合崗位需求和形勢任務,不間斷地進行履職專題培訓,讓“內行人”教“行內人”,圍繞“干什么學什么,缺什么補什么”,分行業、分系統開展環境保護、鄉村振興、文化旅游、依法行政、產業發展等專題培訓5期,提高干部專業素養和履職能力。開展雙向掛職交流,加大實踐鍛煉,每年選派2名科級干部到天津市北辰區掛職鍛煉,分批選派縣直機關和鄉鎮年輕干部到縣委辦、政府辦、紀委、組織部等綜合部門跟班學習,從縣直機關單位擇優選拔30名優秀年輕干部和有培養潛質的科級干部到鄉鎮任職,讓優秀干部在實踐崗位成長成才。開展外出觀摩考察,有計劃地組織基層黨組織書記、合作社負責人、種養大戶赴周邊市縣考察學習村級集體經濟發展,學習先進地區的經驗做法,增長見識,啟迪思路,開闊視野。分批組織縣鄉領導干部赴康樂、甘南等地考察學習鄉村建設,促使干部更新理念、開拓思路、推動發展。

    突出“宜學宜用”,增強干部擔當之勇。研討式教學,科學設置課堂互動環節,引導學員圍繞授課主題就當前領域疑難問題進行發問或工作業務交流探討,通過“思想碰撞”,凝聚共識,引導學員勤思、善思、廣思、深思,把學習成果轉化為解決問題、推動工作、服務發展的思路、方法措施。案例式教學,聚焦事業發展難點、干部能力短板、工作推進需要等方面,多渠道收集具有研討剖析價值的案例15個,重點征集行業系統的老大難、親身經歷的燙山芋、亟待化解的硬骨頭,引導學員在分組研討中探究解題路徑,獲得思維啟發,打破固有工作框架和思維局限,找到改進工作方法路徑。體驗式教學,圍繞紅色旅游、鄉村振興、依法行政、應急處突等內容,有針對性地設計教學主題、教學重點、教學方式,邀請經驗豐富專家學者現場教學,用典型啟發引領,實現問題同解、經驗共享,促使培訓由理論傳輸向工作經驗方法綜合交流延伸。同時,注重用好中央和省上開設的網上課堂,組織黨員干部線上學習,推動優質培訓資源直達基層。

    突出“從嚴從實”,提升干部培訓之效。健全跟班制度,縣委組織部指派專人全程跟班,建立干部教育培訓質量評估、管理辦法及考核評價等辦法,嚴格落實簽到簽退、違紀通報等制度,對違反培訓紀律的學員及所屬單位在組織部備案,并在全縣進行通報批評。健全考學制度,堅持“嚴”字當頭,制作學員學習鑒定表,詳細記錄參訓干部課堂考勤、聽課筆記、交流發言、學習心得等方面抓教學點評、學員測評和培訓考評,積極推行“邊教邊學、當堂點評、結業測評”的教學模式,以考促學,提升學習實效。健全識別制度,把教育培訓與提拔任用相結合,注重在教育培訓的“育人”大平臺中“識人”,每期主體班次都選派組工干部跟班管理考評,注重發現政治堅定、素質過硬、作風扎實的優秀干部,積極營造關心年輕干部成長、理論學習和實踐鍛煉雙育人的濃厚氛圍。

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