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    皋蘭縣:打造過硬組工干部隊伍

    來源: 甘肅組工網 更新于: 2022-06-22 08:59:54

    皋蘭縣堅持把提高組工干部綜合素養和履職能力作為推動組織工作提質增效的有力抓手,認真踐行“講政治、重公道、業務精、作風好”要求,堅持“學、實、嚴”打造過硬組工干部隊伍,切實加強自身建設,提升工作效能。

    “學”習先行、增信壯志,錘煉“過硬”政治素質。強化政治理論學習,在充分用好“學習強國”、“甘肅黨建”、“蘭州組工”、“融學”等學習平臺的同時,結合全縣干部教育培訓重點任務,精心制定學習計劃,并組織學習研討黨的最新理論成果、習近平總書記重要講話指示精神和中央、省市縣委重要會議文件精神。強化政策法規學習,圍繞干部、黨建、檔案、人才、工資、干部監督等重點業務,整理編印文件政策匯編,同時嚴格落實集中學習制度,在周例會、工作推進會、業務培訓會、“三會一課”中學政策、講案例、傳經驗,進一步提高全體干部業務水平。強化綜合知識學習,成立組工干部閱覽室,購買訂閱《長征》、《讀者》、《文秘工作》等涵蓋政治、法律、心理輔導各類書籍報刊。堅持規定內容和自選課題結合,開展“1+3”讀書活動,即每人精讀一本黨史專著,選讀三本其他書籍,定期撰寫學習心得,確保學習入腦入心、走實走深。

    “實”字為要、鍛煉本領,培養“過硬”專業能力。堅持“清單化”推進工作,根據中央和省市工作任務安排部署,研究制定重點工作任務清單,細化內容措施,層層靠實責任,明確工作時限,定期梳理匯報、總結成效、查找不足、細化下步工作措施,始終做到以圍繞中心、服務大局的理念高標準謀劃工作,以追求卓越、精益求精的要求高質量推進工作。堅持“全能型”綜合歷練,經常性開展崗位練兵,安排全員參與年度考核、干部考察、重大會議籌備等重點工作,適時選派干部到基層黨建、鄉村振興等中心工作任務中接“燙手山芋”、當“熱鍋螞蟻”,不斷提高駕馭復雜局面和處理復雜問題的能力。堅持“經常性”調查研究,緊緊圍繞組織、干部、人才、自身建設等中心工作,每人結合實際崗位合理確定1個課題開展調查研究,結合結對幫扶工作和“我為群眾辦實事”等活動扎實深入一線,深化對組織工作規律的認識把握。建立落實全員撰寫信息制度,采取積分量化,月度通報,年底表彰的方式,積極營造工作出信息、信息促工作的良好氛圍。

    “嚴”記心頭、強化約束,打造“過硬”紀律作風。從嚴干部監督,嚴格落實“個人自評、民主測評、領導評鑒、會議評定”的考核機制,定期開展平時考核和年度考核,聽其言、觀其行,考準考實“德能勤績廉”綜合表現。筑牢思想防線,嚴格落實談心談話制度,部領導定期開展集中約談,為每位干部點問題、指方向、提要求,對苗頭性、傾向性問題早發現、早解決。突出警示教育,嚴格落實全面從嚴治黨要求,認真執行黨內生活制度,扎實開展廉政教育,劃定行為邊界、指明紅線底線,引導干部凈化8小時之外的生活圈、朋友圈、交際圈,切實把好用權“方向盤”、系好廉潔“安全帶”。強化制度約束,制定落實節假日值班、請銷假、差旅費報銷、辦公用品采辦領用等10項內部制度和干部人事檔案管理、干部調任轉任、工資獎金審批等6項工作制度,確保各項工作按程序開展,每位干部按原則行事,真正樹立組工干部“正、凈、硬”形象。

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