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    蘭州市:采取“三學”模式積極打造社區善治聯研聯訓提升平臺

    來源: 甘肅組工網 更新于: 2022-05-26 08:36:10

    今年來,蘭州市不斷創新干部教育培訓方式方法,在全市開展社區善治聯研聯訓專題培訓,組織市委黨校(市行政學院)教師深入社區一線進行理論輔導、研討交流,不斷提升基層干部社區治理能力,深化社區治理成效,開創全市基層治理新局面。

    聚焦理論政策“送學”,把課堂設置在“一線”。變集中調訓為送學上門,以市委黨校教師為主體,社區黨組織書記等基層“骨干”為補充,同時發揮轄區單位作用,圍繞城市基層黨建、基層社會治理、防范電信詐騙、“小蘭幫辦”平臺應用、發揮退役軍人作用、化解登記難問題等貼合社區工作實際、滿足社區干部需求的內容進行專題輔導,進一步提高基層干部理論素養,激發全市社區治理工作新活力。

    圍繞實踐典型“研學”,把經驗升華在“一線”。組織市委黨校教師、社區干部、“社工委”委員、機關駐守干部圍繞社區治理典型經驗和存在問題、“社工委”機制運行、機關干部常態化駐守社區制度落實等進行交流研討,深入社區治理成效較好的樓院、作用發揮充分的社會組織實地調研,提煉總結各個社區基層治理的典型經驗,通過建章立制形成可以推而廣之的理論成果,推動社區治理工作邁上新臺階。

    著眼考察識別“跟學”,把干部發現在“一線”。制定落實《蘭州市市級培訓班跟班管理制度》,市委組織部安排專人全程跟班管理,加強在教育培訓中發現識別干部,掌握干部的工作實績、鮮活事例、作風表現等情況,作為干部選任、考核的重要參考。同時,從社區干部、機關駐守干部中發現一批理論水平較高、專業能力較強、實踐經驗豐富的優秀干部,建立兼職授課隊伍,為社區善治注入“新智慧”。

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